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云南辰信人力資源管理咨詢有限公司公開招聘勞務派遣制工作人員公告

作者:yxcxrc更新日期:2020-11-25 17:48:18來源:玉溪招聘網-電話:0877-6100009

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文章概況:

云南辰信人力資源管理咨詢有限公司公開招聘勞務派遣制工作人員公告


因工作需要,云南辰信人力資源管理咨詢有限公司面向社會公開招聘勞務派遣制工作人員7名。有關事項公告如下:


一、用工單位簡介

云南興瑞電力工程有限公司新平分公司,成立于2020825日,注冊地址新平縣桂山街道桂山路15號,公司前身為新平亞通產業發展有限公司。公司下設辦公室、工程部(工程部下目前設立3個施工班組)、安全監察部、物資供應部。另設有檔案室、會議室、設備存放倉庫、安全工器具室、物資存放室等。

公司已具備的資質和證書:云南省建筑企業資質證書(輸變電工程專業承包叁級)、中華人民共和國承裝(修、試)電力設施許可證(承裝類、承修類、承試類)四級、云南省建筑施工企業安全生產許可證、質量管理體系認證證書、AA級企業信用等級認定。IS09001質量管理體系、IS014000環境管理體系和OHSAI8000職業健康安全管理體系認證證書,多年來各項工作按照相應標準體系正常運行。根據所取得的資質證,公司現階段能夠承接35kV及以下的承裝、承修、承試類電力工程。

公司成立以來,我們堅守一切為客戶服務的宗旨,不斷提升和加強全面管理,堅持把企業效益和社會效益有機結合起來,以按時交接工程,優良的質量,滿意的服務,和服務質量零的投訴,贏得了較好的社會口碑。


二、招聘原則

1、堅持黨管人才、集體決策、嚴格把關。

2、堅持程序公開、機會公平、結果公正。

3、堅持以崗招人、雙向選擇、擇優錄用。


三、招聘崗位及條件

序號

部門名稱

招聘崗位

招聘人數

性別

年齡

學歷

所學專業

1

工程部

工程管理崗

7

20周歲以上

?萍耙陨

電氣類、工程管理類


四、招聘程序

招聘程序按照發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、公示、聘用等程序進行。

(一)發布公告

招聘公告在玉溪招聘網(www.332033.tw)、“玉溪招聘網”微信公眾號(yx0877zp)、“玉溪那點事”微信公眾號(ynyxnds)上發布。

(二)報名

1、報名時間:20201126日—12317:30分(星期日正常休息)

2、報名方式:報名方式采取現場報名或網絡報名。

1)現場報名地點:玉溪市紅塔區鳳凰路136號(云南辰信人力資源管理咨詢有限公司一樓綜合服務大廳)

現場報名須提交《應聘報名表》(A4紙打印,貼照片,【點擊下載】應聘報名表)、本人身份證、學歷證書、相關專業證書原件及A4紙復印件各1份,近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2張(背面注明姓名)。

2)網絡報名

報名時間:202011268:0012317:00

1、請將所有報名資料進行打包,以電子郵件形式發送至指定郵箱。

2、電子郵箱地址:804657766@qq.com

3、準考證領取時間、地點在玉溪招聘網(www.332033.tw)公告,報考期間考生須保持電話暢通,因個人原因未關注網絡公告或未按時領取準考證導致不能參加考試的,責任由考生本人自行承擔。

4、報考人員提供的證書、資料必須真實有效,否則,取消考試資格。

5、報名考試費用:50/

6、報名咨詢電話:0877-6100009       0877-6243366

13887761000(郭老師)    13708675193(王老師)

(三)資格審查

資格審查貫穿整個招聘過程,請報考人員務必按照公告和職位要求應聘。每個崗位擬招聘人數與通過資格審查的人數原則上應達到1:2方可開考,達不到開考比例的,資格審核通過人員全部進入筆試。本次公開招聘勞務派遣制工作人員考試不指定參考用書,不委托任何培訓機構開展考前培訓。

(四)組織考試

1、采用筆試+面試的形式,考生的考試成績總分100分,綜合成績為:筆試成績×40%+面試成績×60%。

2、筆試:所有資格審查合格人員全部進入筆試。筆試成績滿分100分,考試時間120分鐘,筆試題型為客觀題,采取閉卷的形式進行。

3、面試:面試采取結構化面試的方式進行,面試成績滿分100分。筆試成績大于等于60分者,且排名崗位應聘人員前10名的,均可進入面試。崗位應聘人員成績均小于60分的,取消該崗位招聘計劃,擇時再組織實施。

(五)體檢

確定為擬聘用人員的考生,按用人單位的安排到三級甲等及以上醫院進行體檢(參照公務員錄用通行標準執行)。首次體檢不合格,在2個工作日內由考生本人提出書面申請,可到上級醫院進行一次復檢,復檢結果為最終體檢結果。體檢費由考生自理。

(六)公示

對體檢及考察合格的擬聘用人員,在玉溪招聘網(www.332033.tw)予以公示,公示時間不少于7天。

(七)聘用

經公示確定的擬聘用人員,由云南興瑞電力工程有限公司新平分公司審核后,以勞務派遣形式用工,簽訂勞動合同并辦理聘用手續。


五、人員管理

由云南興瑞電力工程有限公司新平分公司對派遣員工進行日常管理,派遣員工的崗位職責、作息制度、績效考核依照云南興瑞電力工程有限公司新平分公司規定執行。云南辰信人力資源公司對派遣員工進行勞動關系管理。


六、薪酬福利

1、薪酬:具有市場競爭力的薪酬福利待遇和良好的職業發展空間。

2、社保:“五險一金”。

3、休息制度:嚴格執行國家休假相關規定及公司工作班制休假執行。

4、定期體檢。


七、其他注意事項

1、在各招聘環節中,請應聘者及時登陸玉溪招聘網(www.332033.tw)了解相關公告通知。

2、應聘者應對填寫內容的真實性負責,如與事實不符,我公司有權取消其進入招聘下一環節的資格及錄用資格,由此導致的后果由應聘者自行負責。

3、根據用工單位要求,現就職于玉溪宏基產業發展有限責任公司及其全資、控股、代管企業的人員不在本次招聘范圍內。

4、此次招聘嚴格按照筆試、面試、綜合成績排名順序錄取,綜合成績不足60分的應聘者不予錄取。

5、我公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權。

 

【點擊下載】應聘報名表

 

 

云南辰信人力資源管理咨詢有限公司

2020年1125


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